Employer Branding

Das eigentliche Kapital eines Unternehmens sind motivierte, loyale und fachlich qualifizierte Mitarbeiter: Employer Branding soll dafür sorgen, dass talentierte Bewerber den Weg zum Unternehmen finden und auch bleiben wollen. Bedingt durch Globalisierung, Wirtschaftskrise und demographischen Wandel wird es für Firmen jedoch immer schwieriger, High Potentials für ihr Unter-nehmen zu gewinnen.

Katja Nagel beschreibt in ihrem Buch „Employer Branding" die wesentlichen Säulen einer gelungenen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber anhand konkreter und authentischer Fallbeispiele.

Unter anderem teilten Brigitte Ederer/Siemens AG, Hartmut Ostrowski/Bertelsmann AG und Angelika Dammann/SAP AG ihre Erfahrungen mit der Autorin.

Linde Verlag
1. Auflage 2011
192 Seiten, geb.